O Concello de Portas dispón xa do III Plan de Igualdade de Oportunidades de Mulleres e Homes (2026-2029) co que se pretende desde a adminstración local dar resposta aos novos desafíos sen perder de vista os logros acadados. Este plan, que recolle tanto actuacións xa consolidadas como novas medidas derivadas da diagnose participativa, ten como finalidade impulsar unha transformación real no municipio. A súa elaboración e desenvolvemento baséanse na colaboración con entidades locais, persoal técnico, centros educativos e coa implicación directa da veciñanza. 

III PLAN DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES DE MULLERES E HOMES (2026-29)

PLAN DE IGUALDADE – CONCELLO DE PORTAS_2026-2029Descarga

Recomendados

O ANTIGO CONSISTORIO REABRE AS SÚAS PORTAS COMO NOVO ESPAZO PÚBLICO AO SERVIZO DA VECIÑANZA TRAS UNHA REHABILITACIÓN INTEGRAL
PUBLICADAS AS BASES DE SELECCIÓN QUE REXERÁN O PROCEDEMENTO PARA A CONTRATACIÓN NA MODALIDADE FORMATIVA DUN TITULADO NO GRAO DE DIRECCIÓN E XESTIÓN PÚBLICA PARA O CONCELLO CO PROGRAMA +EMPREGA 2025 
O CONCELLO RECIBE UNHA SUBVENCIÓN DE 16.380,09 EUROS COFINANCIADA POLA UE PARA CONTRATAR UN MOZO BENEFICIARIO DA GARANTÍA XUVENIL COMO PEÓN DE LIMPEZA DURANTE 9 MESES